Nieuw: flexibelere regeling van verlof voor medische bijstand vanaf 1 juni 2019

Vanaf 1 juni 2019 kan je als werknemer het voltijds verlof voor medische bijstand, mits akkoord van de werkgever, voor kortere periodes opnemen. Voordien kon je dit verlof, op enkele uitzonderingen na, enkel in blokken van 1 maand opnemen. Nu kan je dit inkorten tot een week, twee weken of drie weken. Let op: je werkgever moet akkoord gaan en kan dit mogelijks weigeren.

Meer weten over de procedure en voorwaarden van het verlof voor medische bijstand?

Meer artikels

Word inslapend of dagvrijwilliger op mantelzorgvakantie!

4 oktober 2023

S-Plus vzw en mantelzorgvereniging Coponcho organiseren jaarlijks mantelzorgvakanties. Tijdens deze vakanties kunnen mantelzorgers samen met de persoon voor wie ze…

Partner in zorg: een samenwerking tussen de patiënt, partner in zorg en zorgverlener

2 april 2024

“Een hele tijd geleden was ik op bezoek bij mijn oma. Ze lag in het ziekenhuis omdat ze een nieuwe…

23 juni, de dag van de mantelzorg

22 juni 2020

Mantelzorgvereniging Coponcho is er het hele jaar door om mantelzorgers te ondersteunen. Maar vandaag, op deze bijzondere dag, willen we…