Nieuw: flexibelere regeling van verlof voor medische bijstand vanaf 1 juni 2019

Vanaf 1 juni 2019 kan je als werknemer het voltijds verlof voor medische bijstand, mits akkoord van de werkgever, voor kortere periodes opnemen. Voordien kon je dit verlof, op enkele uitzonderingen na, enkel in blokken van 1 maand opnemen. Nu kan je dit inkorten tot een week, twee weken of drie weken. Let op: je werkgever moet akkoord gaan en kan dit mogelijks weigeren.

Meer weten over de procedure en voorwaarden van het verlof voor medische bijstand?

Meer artikels

Mantelzorg, schenkingen voor zorg en erfrecht

17 januari 2023

Vergeldende schenking en zuivere schenking Ouders die meer zorg nodig hebben omdat ze een dagje ouder worden, krijgen vaak hulp…

Wetsvoorstel over mantelzorgverlof

5 april 2017

Op 03/04/2019 is er een wetsvoorstel voor een mantelzorgstatuut goedgekeurd in commissie sociale zaken. Als het door de kamer geraakt...

Voor altijd samen

31 augustus 2020

Toen Patrick en Hilde elkaar in 1984 in Huis De Grooff, een huis voor mensen met een psychische kwetsbaarheid, leerden…