Nieuw: flexibelere regeling van verlof voor medische bijstand vanaf 1 juni 2019
Vanaf 1 juni 2019 kan je als werknemer het voltijds verlof voor medische bijstand, mits akkoord van de werkgever, voor kortere periodes opnemen. Voordien kon je dit verlof, op enkele uitzonderingen na, enkel in blokken van 1 maand opnemen. Nu kan je dit inkorten tot een week, twee weken of drie weken. Let op: je werkgever moet akkoord gaan en kan dit mogelijks weigeren.
Meer weten over de procedure en voorwaarden van het verlof voor medische bijstand?
- Lees het na op website van de RVA
Meer artikels
Mantelzorg, schenkingen voor zorg en erfrecht
Vergeldende schenking en zuivere schenking Ouders die meer zorg nodig hebben omdat ze een dagje ouder worden, krijgen vaak hulp…
Wetsvoorstel over mantelzorgverlof
Op 03/04/2019 is er een wetsvoorstel voor een mantelzorgstatuut goedgekeurd in commissie sociale zaken. Als het door de kamer geraakt...
Voor altijd samen
Toen Patrick en Hilde elkaar in 1984 in Huis De Grooff, een huis voor mensen met een psychische kwetsbaarheid, leerden…