Nieuw: flexibelere regeling van verlof voor medische bijstand vanaf 1 juni 2019

Vanaf 1 juni 2019 kan je als werknemer het voltijds verlof voor medische bijstand, mits akkoord van de werkgever, voor kortere periodes opnemen. Voordien kon je dit verlof, op enkele uitzonderingen na, enkel in blokken van 1 maand opnemen. Nu kan je dit inkorten tot een week, twee weken of drie weken. Let op: je werkgever moet akkoord gaan en kan dit mogelijks weigeren.

Meer weten over de procedure en voorwaarden van het verlof voor medische bijstand?

Meer artikels

Gezocht! Vrijwilliger voor de zorgraad van een eerstelijnszone.

19 augustus 2021

Ben je ooit mantelzorger geweest of heb je affiniteit met mantelzorg of zorg via je beroep? Wil je graag de…

Omgaan met verlies

4 april 2023

Ann Kindts (46) kreeg op 39-jarige leeftijd een burn-out. In haar zoektocht om weer vat op haar leven te krijgen,…

Rouw verwerken in vier fases. Bestaat dat?

29 oktober 2019

Een mantelzorger rouwt dubbel. Enerzijds door het overlijden en anderzijds door verlies van zingeving