Wat betekent de werkloosheidshervorming voor mantelzorgers?

Het amendement houdt in dat je als mantelzorger een aanvraag kunt indienen om vrijgesteld te worden van de verplichting om werk te zoeken. In dat geval kan je een vrijstellingsuitkering krijgen, mits je in het bezit bent van een mantelzorgerkenning met sociaal voordeel – ook wel het mantelzorgstatuut genoemd. 

Daarnaast wordt ook het bedrag van de vrijstellingsuitkering die je krijgt als vrijgestelde mantelzorger verhoogd naar € 761,02 per maand. 

De vrijstelling geldt maximaal 12 maanden. Werd je al eerder vrijgesteld van solliciteren als werkloze mantelzorger? Dan kan je de vrijstelling niet meer aanvragen. 

Je erkenning met sociaal voordeel aanvragen

Ben je mantelzorger en verlies je je gewone werkloosheidsuitkering vanaf 1 maart 2026? Dan kan je de vrijstelling nog aanvragen t.e.m. 31 maart 2026 en zo de vrijstellingsuitkering ontvangen. Om deze vrijstelling aan te vragen, heb je een erkenningsattest met sociaal voordeel nodig. Deze erkenning vraag je aan bij de Dienst Maatschappelijk Werk van je ziekenfonds. De regering dringt er op aan dat mantelzorgers die het risico lopen uitgesloten te worden van de werkloosheid zich zo snel mogelijk kenbaar maken als mantelzorger bij hun ziekenfonds. 

Terugwerkende kracht

Het amendement werkt ook met terugwerkende kracht tot 31 december 2025. Als je kan aantonen dat je tussen 31 december 2025 en 1 maart 2026 al in het bezit was van de erkenning als mantelzorger met sociaal voordeel, dan kan je ook gebruik maken van deze vrijstelling. Ook al ben je sinds 1 januari 2026 je gewone werkloosheidsuitkering verloren. 

Algemene erkenning als mantelzorger? 

Heb je enkel de algemene erkenning als mantelzorger? Dan kom je niet in aanmerking voor de vrijstelling. Als je hierop ook recht wil hebben, dan moet je een aanvraag indienen bij de Dienst Maatschappelijk Werk van je ziekenfonds. Een medewerker zal, indien je aanmerking komt, met jou de stappen overlopen om de erkenning met sociaal voordeel aan te vragen.